Что важно знать мужчине о декретном отпуске жены?

Узнаете, когда мужчина уходит в декрет, как папе оформить отпуск по уходу за ребёнком, какие выплаты в 2019 году положены мужчине, почему не могут уволить с работы и в чём выгода мужского декрета.

Для каждой семьи появление ребёнка
самое важное и запоминающееся событие. С рождением долгожданного чуда в семье
происходят перемены: меняется образ жизни, добавляются определенные
обязанности.

Что важно знать мужчине о декретном отпуске жены?

Уход за ребёнком может осуществляться только одним членом семьи. Это важно понимать. Поэтому прежде чем принять решение, важно всё обсудить со своими близкими, соотнести не только финансовые преимущества, но физические возможности.

Если жена зарабатывает больше
мужчины, то ей неразумно оставлять работу. Если есть возможность доверить уход
за маленьким человечком бабушке, то и тут есть над чем поразмыслить. Не
забывайте, возраст имеет значение. Старому человеку тяжело в физическом плане.
Люди в возрасте быстро утомляются и им так же, как и детям, нужен покой.

А может папе пора в декрет…

Что важно знать мужчине о декретном отпуске жены? к оглавлению ↑

Декретный отпуск – что это?

Начнем с определения «декретный отпуск». Находясь в положении, а именно на 30 неделе беременности, женщина на основании больничного листа, имеет право оформить декретный отпуск. Он может быть продлён, как отпуск по уходу за ребёнком. Начиная от его рождения, заканчивая достижения ребёнка трёх-летнего возраста.

Оформить отпуск по уходу за ребёнком может любой член семьи, состоящий с ним в родстве (ст.256 ТК РФ).

Что важно знать мужчине о декретном отпуске жены? к оглавлению ↑

Как мужчине оформить отпуск по уходу за ребёнком

Приняв чёткое решение о том, что
уход за ребёнком будет осуществлять мужчина, возникает следующий вопрос: «Как
его оформить»?

Процедура оформления отпуска не
сложная. Мужчина пишет заявление по месту работы о предоставлении ему отпуска
по уходу за ребёнком. Обязательно прилагается свидетельство о рождении ребёнка
и справка с места работы супруги, о том, что она не находится в отпуске.

Что важно знать мужчине о декретном отпуске жены?

Мужчина вправе оформить отпуск
частями. Время нахождения и прерывания отпуска обязательно указывается в
заявлении.

Работодатель может потребовать
следующие документы:

  • копию трудовой книжки супруги
  • справку о не получении пособия
  • справку из роддома
  • свидетельство о браке

 В том случае, если мужчина и женщина не состоят в браке, достаточно подтверждение отцовства.

к оглавлению ↑

Отпуск – не увольнение

С момента оформления заявления на отпуск по уходу за ребёнком, мужчина не теряет свое рабочее место. На время его отсутствия работодатель вправе взять временного сотрудника. При этом заключается временный трудовой договор.

Что важно знать мужчине о декретном отпуске жены?

После окончания отпуска, мужчина выходит на своё рабочее место, на прежние условия.

к оглавлению ↑

Выплаты отцу, как оформить?

Уходя в отпуск по уходу за
ребёнком, мужчина имеет право на выплаты. Для их получения, необходимо
предоставить документы в соответствующие организации.

Отец должен обратиться в Фонд
социального страхования и предоставить следующие документы:

  • заявление на пособие
  • копию приказа о назначении отпуска по уходу за ребёнком
  • свидетельство о рождении
  • копия справки об отсутствии пособия по безработице матери
  • справка об отсутствии пособия по месту работы матери

Что важно знать мужчине о декретном отпуске жены? к оглавлению ↑

Мужчина – отец, а уж потом ценный сотрудник

Мужчина пишет заявление с момента
окончания отпуска по беременности и родам женщины, до достижения ребёнка трёх
лет.

Работодатель не может уволить сотрудника с занимаемой должности во время отсутствия по известной причине, поэтому на всё время нахождения папы в отпуске по уходу за ребёнком за ним сохраняется рабочее место.

Выплаты, пособия и компенсации отцу в 2019 году

В этом году утверждены коэффициенты
индексации выплаты, пособий и компенсаций, согласно Постановления №32 от
24.01.2019г. Коэффициент составляет 1,043.

Отец имеет право на следующие
выплаты:

  • пособие по уходу за детьми до 1,5 лет — составляет 40 % от заработной платы отца
  • компенсация, размер которой составляет фиксированную сумму в 50 рублей. Эта сумма может изменяться, в зависимости от региона. В Москве, например, размер ежемесячного пособия составляет 2000 рублей

В каждом регионе местные власти устанавливают свои выплаты.

  • пособие в органах социального обеспечения, составляет 200 рублей
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 4-х прожиточных минимумов трудоспособного населения для отдельных лиц – проходящих военную службу по контракту или иную, приравненную к ней службу; лиц, уволенных во время отпуска по беременности и родам, в связи с ликвидацией организации

Что важно знать мужчине о декретном отпуске жены?

Помимо этого, если семья многодетная, то ей положены следующие льготы:

  • льготная ипотека на первоначальный взнос на срок до 30 лет
  • скидка на оплату коммунальных услуг и электроэнергию
  • бесплатное питание в школе
  • приоритет по очереди в ДОУ
  • ежегодная компенсация на покупку школьной формы и канцелярских принадлежностей

к оглавлению ↑

Мужчине выгодно быть в декрете

Женщину природа наградила чудесной возможностью – родить человека! Но, не без участия мужчины. Это обоюдное решение, результат любви двух дорогих людей. Так, почему бы не дать возможность мужчине попробовать себя на новом «поприще», если семье выгодно, чтобы мужчина оформил декретный отпуск.

Так что, уважаемые мужчины, подумайте. Возможно,
настало время для вашего декретного отпуска.

dumohka просмотров: 486 комменатрий 1

Как мужчине уйти в декрет

На самом деле в декрет мужчина уйти не может — это право есть только у матери ребенка.

Что важно знать мужчине о декретном отпуске жены?

Елена Глубко

мать двоих детей

В России, когда рождается ребенок, государство дает родителям возможность уйти в трехгодичный отпуск, сохранив при этом часть зарплаты. Правда, сколько-нибудь значительные деньги платят, пока ребенку не исполнится полтора года, а дальше выплаты становятся копеечными.

Если на работе отказали в отпуске, это повод обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Для начала нужно подумать, как рациональнее использовать отпуск по уходу за ребенком. Его можно разделить на части: например, пока ребенок находится на грудном вскармливании, с ним сидит мать. Через год она выйдет на работу и ее сменит отец.

Отпуск можно дробить как угодно: брать на три года, на полтора или на пару месяцев. Можно взять отпуск, потом выйти на работу, а потом снова отправиться сидеть с ребенком.

Уйти в отпуск сразу после рождения ребенка у отца не получится: нужно дождаться окончания отпуска по беременности и родам матери. Хотя предупредить работодателя лучше заранее, чтобы тот успел подыскать замену.

Мужчина должен написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и приложить к нему документы:

  • копию свидетельства о рождении;
  • справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие.

Что важно знать мужчине о декретном отпуске жены?Что важно знать мужчине о декретном отпуске жены?Что важно знать мужчине о декретном отпуске жены?

Одновременно с пособием работодатель платит компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет. Она не зависит от зарплаты и составляет 50 Р в месяц.

Затем нужно прийти в органы соцзащиты и написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. С собой нужно взять документы:

  1. Справку из ФСС.
  2. Паспорт.
  3. Копию свидетельства о постановке на учет в налоговой.
  4. Базовый комплект документов — копию свидетельства о рождении ребенка и справку с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком.

Если ИП в этом и прошлом году перечислял соцвзносы, то за пособием надо обращаться в ФСС.

Если во время отпуска по уходу за ребенком предприниматель не ведет бизнес и не получает доход от своей деятельности, он может не платить фиксированные взносы на пенсионное и медицинское страхование. Об отпуске нужно предупредить налоговую: написать заявление и приложить к нему свидетельство о рождении ребенка и выписку с расчетного счета, чтобы подтвердить отсутствие доходов.

Отпуск по уходу за ребенком никак не фиксируется в трудовой книжке, стаж не прерывается. Выйти из отпуска можно в любой момент, но лучше письменно предупредить об этом работодателя, чтобы тот издал приказ о прекращении отпуска и подготовил место.

  1. В отпуск по уходу за ребенком может уйти отец ребенка, и работодатель не вправе ему отказать.
  2. Отпуск можно брать частями и делить между работающими членами семьи.
  3. Для оформления отпуска нужно заявление, копия свидетельства о рождении ребенка и справка с места работы матери о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком.
  4. В отпуске по уходу платят пособие — 40% от средней зарплаты, но не больше 23 120,66 Р в месяц.
  5. Если в семье погодки или родилась двойня или тройня, в отпуск можно уйти одновременно обоим родителям.
  6. Безработный отец или ИП тоже может получать пособие по уходу за ребенком, но минимальное — это 3120 Р на первого ребенка и 6131,37 Р на второго.

Декретный отпуск для мужчин в России в 2020 году

Что важно знать мужчине о декретном отпуске жены?При рождении ребенка возникают денежные расходы на приобретение необходимых для него вещей, средств гигиены, детского питания, различных мелочей. Ситуация осложняется тем, что основное содержание семьи временно ложится на плечи одного родителя. В большинстве случаев прекращает работать женщина. Но если ее заработок больше, чем у мужа, то финансовое положение семьи значительно ухудшается. Выходом из этой ситуации может быть декретный отпуск для мужчин.

Составляющие декретного отпуска

Понятий «декрет», «декретный отпуск» нет в законодательстве. Эти термины прочно вошли в быт людей со времен Октябрьской революции 1917 года, когда среди первых документов Советской власти появился декрет о выплатах беременным женщинам.

С тех пор нахождение женщин в оплачиваемом отпуске по беременности, уходу за новорожденным называется декретом. В России условия выхода в декрет за 100 лет претерпевали неоднократные изменения.

В настоящее время декрет состоит из 2 видов отпусков, оформляемых работодателем по-разному:

  1. Связанный с беременностью и родам. Он оплачивается аналогично обычным больничным листам.
  2. По уходу за ребенком до 3 лет. После закрытия больничного ежемесячные выплаты до исполнения ребенком полутора лет составляют 40% от заработной платы мамы, но не менее минимального размера зарплаты в регионе (МРОТ) и не более установленной максимальной суммы. Согласно ст. 4.2 закона N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» размеры границ индексируются ежегодно с 1 февраля.  Следующие 1,5 года выплата ни от чего не зависит, носит номинальный характер — по 50 р. ежемесячно.
Читайте также:  Как и в каком возрасте знакомить ребенка с театром

Если жена не работает (безработная) менее года по причине ликвидации организации и состоит на учете в центре занятости, то положенные выплаты она получает через орган соцзащиты по месту жительства.

1. По беременности и родам

Статьей 255 ТК РФ установлена длительность отпуска по беременности и родам. Суммарно он составляет 140 календарных дней на подготовку к родам, рождению ребенка, послеродовую адаптацию роженицы и оформляется больничным листом.

При сложных родах срок увеличивается до 156 дней, при многоплодной беременности — до 194.

Если семья проживает на территории, загрязненной после катастрофы на Чернобыле или аварии на заводе «Маяк», женщина находится на больничном на 20 дней больше.

Этот отпуск предоставляется женщине по заявлению полностью, независимо от того, за сколько дней до рождения ребенка она ушла на больничный.

Исходя из сути указанного отпуска, воспользоваться им вправе только женщины. Мужчины оформить на себя больничный лист по этой причине не могут.

2. По уходу за ребенком до 3 лет

После отпуска, связанного с рождением ребенка, наступает время отпуска по уходу за ним. Согласно ст. 256 ТК РФ его длительность не может быть более 3 лет со дня рождения ребенка.

Семье дано право выбирать, кто из родственников новорожденного будет за ним ухаживать в этот период.

Кроме матери, получить официальный оплачиваемый отпуск по этой причине могут:

  • отец или отчим ребенка;
  • бабушка;
  • дедушка;
  • иной родственник (дядя, тетя, брат, сестра);
  • опекун, фактически ухаживающий за ребенком.

Справка! Строгих правил по использованию отпуска нет. По согласованию с работодателем его берут полностью или разбивают на части. Он может предоставляться по очереди всем членам семьи.

Одновременное нахождение в декретном отпуске 2 членов семьи возможно при появлении двойни или когда следующий ребенок родился во время декрета в связи с предыдущим. В этом случае за первым ребенком ухаживает один родственник, за вторым — другой.

3. Отпуск при усыновлении

Условия получения отпуска для ухода за усыновленным ребенком установлены статьей 257 ТК РФ. В этом случае оба супруга имеют право на его получение. Началом такого отпуска является день усыновления ребенка, окончанием – день трехлетия ребенка.

Если усыновленному до 2,5 месяцев, то женщина вправе сначала получить больничный лист по беременности и родам сроком до 70 календарных дней от его рождения. При усыновлении 2 и более детей срок продляется до 110 дней с даты их рождения.

Право отца на декрет

Что важно знать мужчине о декретном отпуске жены?Если жена работает на хорошо оплачиваемой должности, имеет перспективы карьерного роста, то сразу после больничного она может доверить уход за ребенком мужу и выйти на работу. При официальном трудоустройстве мужа сделать такой шаг не сложно: ему нужно подать работодателю соответствующее заявление. Чтобы не ставить руководство перед фактом, рекомендуется заранее предупредить о своих планах.

На период нахождения в отпуске место работы сохраняется, но администрация имеет право принять временного работника. Выйти на работу из отпуска можно в любое удобное для человека время, известив об этом кадровую службу.

Также по договоренности с работодателем мужчине возможно одновременно находиться в отпуске и продолжать работать на условиях укороченного рабочего дня или на дому. Ему будет выплачиваться зарплата за отработанное время и ежемесячное пособие на ребенка.

Если папа официально трудоустроен в нескольких местах, то пособия платятся по одному выбранному им месту работы. Обычно выбирается то, в котором зарплата за последние 2 года была выше.

До наступления ребенком возраста 3 лет муж будет получать все положенные по этому поводу выплаты. Это зафиксировано в ст. 11.1 закона N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Право мужа не зависит от факта трудоустройства жены, например если жена ИП или безработная длительное время. Запретить мужчине уйти в декрет никто не может.

Если глава семейства сам безработный или самозанятый (ИП, адвокат, нотариус), то он также может воспользоваться декретным отпуском.

При этом размер пособия до полутора лет рассчитывается как 40% от МРОТ и выплачивается местным учреждением соцзащиты.

Для того, чтобы в этот период не платить обязательные взносы во внебюджетные фонды, предпринимателю следует известить налоговый орган о нахождении в декретном отпуске и отсутствии дохода.

Учет декрета в стаж

Правила учета декретного отпуска:

  • засчитывается в трудовой стаж, учитывающийся при выходе на пенсию;
  • считаются все периоды нахождения в отпуске (полные или частичные);
  • не записывается в трудовую книжку (отпуск отражается в приказе).

Эти правила едины для всех граждан, оформивших отпуск по уходу за ребенком.

Особенности декрета для военнослужащих

Для мужчин, находящихся на военной службе, условия предоставления декретного отпуска отличаются от общих.

Согласно п. 32 Указа Президента РФ N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» он может получить дополнительный отпуск только когда мама ребенка:

  • умерла или погибла;
  • лишена родительских прав;
  • длительно находится в больнице;
  • оставила ребенка без своего попечения.

Такой отпуск предоставляется однократно сроком не более 3 месяцев. После его окончания отец семейства должен вернуться на военную службу или уволиться с нее.

Как реализовать право?

При реализации права на декрет самое главное — принять осознанное решение об уходе за маленьким ребенком вместо супруги. Дальнейшие действия мужчины состоят из сбора документов и подачи их с заявлением руководству. Если представлены все необходимые бумаги, заявление составлено правильно, то администрация предприятия издает приказ о предоставлении отпуска и назначении выплат.

Когда у мужчины нет официального работодателя, заявление с документами подается в орган соцзащиты.

Документы

Пакет документов одинаков для подачи работодателю и в соцзащиту. Требуется подтвердить рождение ребенка и отказ от декретного отпуска членов семьи, прежде всего мамы. Исчерпывающий перечень таких документов указан в п. 54 Приказа Минздрава России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Основными из них являются:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка, подтверждающая неиспользование декретного отпуска супругой и неполучение соответствующих выплат — с места работы, из центра занятости или органа соцподдержки;
  • копия трудовой книжки жены — если она безработная;
  • свидетельство о постановке на налоговый учет, справка из ФСС — если мужчина предприниматель;
  • справка с прежнего места работы о заработной плате — если муж менял работу за последние 2 года.

Внимание! Если мужчина планирует использовать отпуск частями, с периодическими выходами на работу, к каждому его новому заявлению о предоставлении очередной части отпуска прикладывается полный пакет документов.

Установленной формы заявления об отпуске (его части) по уходу за ребенком нет. Оно составляется в произвольной форме с указанием согласованной с работодателем даты ухода и продолжительностью нахождения в отпуске.

Заявление может быть подано лично, направлено заказным письмом или предоставлено в электронном виде. При направлении почтовой связью подпись заявителя и копии документов подтверждаются нотариально. В случае использования каналов электронной почты у человека должна быть электронно-цифровая подпись, а у получателя — возможность приема и расшифровки таких электронных отправлений.

«Это было тяжело, но мне понравилось»: мужчины рассказывают о своем декрете

В России мужчина, который берет отпуск по уходу за ребенком, все еще редкость. Тем не менее «Афиша Daily» нашла троих отцов, которые не только брали этот отпуск, но и согласились рассказать о своем опыте, и спросила юриста о том, как правильно уйти в декрет, если вы мужчина

Алексей Синдюков

Отец двух сыновей. Стал успешным предпринимателем во время отпуска по уходу за ребенком

В марте этого года я расстался со своей супругой и начал новую жизнь. Мы расписались в 2005-м, через три года появился первый ребенок, а в 2012-м родился второй. Мы были в браке 10 с половиной лет. Я был в декрете со вторым сыном: первые 8 месяцев с ним сидела супруга, потому что кормила его грудью, а потом еще два года за ним ухаживал я.

Моя жена всегда получала хорошие деньги и не хотела оставлять работу, потому что это било по ее кошельку. Когда она забеременела вторым ребенком, я уже был предпринимателем, но мои доходы были не очень высокими — намного ниже, чем доходы супруги. Я тогда не мог содержать семью, поэтому и сидел с ребенком.

Официально я в отпуск не уходил, я был ИП, а еще я тогда устроился на работу по договору. Но у меня был скользящий график, я работал удаленно и приходил на работу раз в неделю. Когда младшему сыну исполнилось полтора года, я понял, что его можно возить на встречи, и я начал свой второй бизнес, который пошел успешно.

Я получил удовольствие от отпуска по уходу за ребенком: это было тяжело, а мне нравится преодолевать трудности. Создание бизнеса очень похоже на воспитание малыша, и если это совмещать, ты получаешь двойную выгоду.

Мы ездили по городу на встречи, переодевались в машине, ели в машине. Это была хорошая, веселая жизнь.

Читайте также:  Вашему ребенку 2 годика: 10 золотых правил по воспитанию

Малыш рос и впитывал все, что я делал, перенимал модели взаимодействия отца с окружающим миром: например, он учился жизнерадостности, удовольствию от общения с людьми, дружелюбию.

Самое главное в быту, который я выстроил, оставшись с ребенком, — это жесткое расписание. Ребенок — существо, которое тяжело загнать в рамки, поэтому я подстраивал свои встречи и работу под ритм жизни сына. Мы просыпались около семи утра, у нас был завтрак и всякие домашние дела, потом с 9 до 12 мы ездили по работе — неважно, дождь был или снег.

У меня всегда были с собой гигиенические средства, еда и запасной комплект одежды. Когда поездки заканчивались, мы отправлялись домой обедать и спать, все это занимало около трех-четырех часов, потом снова уезжали по делам и заезжали за старшим ребенком в сад. Правда, от готовки еды я отказался категорически — готовила жена два раза в неделю, кое-что мы замораживали.

За продуктами ездил я.

Мамочки, которые гуляли со мной на улице, сначала не верили тому, что я папа в декрете, а потом привыкали. Люди из бизнеса, партнеры и клиенты, с которыми я контактировал, всегда очень удивлялись. Деловые встречи с полуторагодовалым ребенком создавали неловкие ситуации: то он рисует в журналах, то просит что-то, то убегает.

Зато это стимулировало людей предметно, быстро и четко проводить встречи. В общем, он был полноценным партнером. Могу смело сказать, что сын начал свой первый бизнес вместе с папой в полтора года.

Друзья относились уважительно к моему положению — они с пониманием относятся ко всем моим решениям, и тогда они не считали, что я делаю женскую работу, а, наоборот, восхищались волей и усердием.

Мой совет тем, кто не хочет повторять мой печальный опыт: прежде чем идти в декрет, подумайте, к какой категории людей принадлежит ваша жена, будет ли она по-прежнему вас уважать и не начнет ли относиться к вам как к вечной няне

Другое дело, что во мне зрело чувство, что я не на своем месте. Последние четыре года жизнь в браке была невыносимой, я не ощущал отдачи, жена не давала мне никакой поддержки. Пока я сидел с детьми, от нее исходило только осуждение и неуважение. Я дождался момента, когда детки немного подросли. Когда я уходил, младшему было 3,5, а старшему — 7,5. Я понял, что жить в обмане не по мне.

Мой совет тем, кто не хочет повторять мой печальный опыт: прежде чем идти в декрет, подумайте, к какой категории людей принадлежит ваша жена, будет ли она по-прежнему вас уважать и не начнет ли относиться к вам как к вечной няне. Думаю, что я мог бы еще раз уйти в отпуск по уходу за ребенком, только не с этой женщиной. Когда мы с женой расставались, было тяжело — и мне, и детям.

Подробности по теме

Как меняются гендерные роли? Объясняет социолог Ирина Тартаковская

Как меняются гендерные роли? Объясняет социолог Ирина Тартаковская

Конечно, мой уход из семьи — это не лучший поступок, не пример детям. Жена возненавидела меня, и она имеет на это право. Она вычеркнула меня из жизни детей, она не разрешает с ними видеться и оплачивать их расходы.

Я списался с социальными педагогами, которые работают в садике и в школе моих детей, чтобы через них хотя бы поздравлять детей с днем рождения или с Новым годом, но они отказали. Я понимаю, что даже если бы довел это дело до суда, я бы остался ни с чем: в нашем государстве папе почти невозможно взять на воспитание детей при живой матери.

Диалога с женой у нас нет, и, видимо, остается только ждать, когда вырастут дети, чтобы попытаться построить с ними отношения.

Сергей Павлов

Растит пятерых дочерей. Был в отпуске по уходу за ребенком полгода, сейчас разделяет с женой обязанности по воспитанию детей

У меня пять дочерей: две от первого брака, три — от второго. Самой младшей дочке пять месяцев, старшей будет 21 год, другим девочкам четыре, пять и 17 лет.

Сейчас жена снова в декрете, но она учится в аспирантуре, поэтому я продолжаю ей помогать.

С первой дочкой от второго брака я был в отпуске по уходу за ребенком, потому что жене пришлось выйти на работу, чтобы заработать новые декретные деньги, — когда первой дочке было семь месяцев, она забеременела вторым ребенком.

Моя жена — врач общей практики, и когда появился первый ребенок, она работала участковым терапевтом. Я работаю массажистом.

Когда я брал отпуск по уходу за ребенком, на работе к этому отнеслись хорошо. В основном мои коллеги — женщины, они меня поддержали. Женщины ответственнее мужчин и чаще готовы войти в положение.

Коллеги часто выручают и сейчас: если мне надо куда-то отлучиться, они предлагают посидеть с ребенком. Некоторые шутят, что, были бы моложе, взяли бы меня в мужья.

Моей жене завидуют, потому что я очень ей помогаю.

Пособий нам, конечно, не хватало, ведь это очень маленькие деньги. Тогда, пять лет назад, я получил примерно 36–40 тысяч рублей за все шесть месяцев декрета. Большая часть денег уходит на продукты и детские вещи.

Справляться с ребенком мне было очень легко. Приходилось вставать пораньше, потому что надо было и приготовить завтрак, и собрать детей — у меня же еще старшие дочки. А потом я с маленькой оставался и кочевал, то есть путешествовал с коляской или с переноской на животе.

Кстати, когда вторая родилась, я так и ходил: одна в коляске, другая на животе в переноске. Было легко еще и потому, что я уже имел опыт ухода за детьми. Когда первая жена ушла от меня, я два с половиной года жил один с двумя старшими дочками.

Сейчас с нами живет самая старшая дочь, вторая — с мамой.

Женщинам надо объяснять своим мужчинам, что дома надо помогать, хотя бы эпизодически включаться в домашнее хозяйство. Хорошо, если мужчины прочувствуют, что такое домашняя работа, работа с детьми. Я знаю, что это бывает очень тяжело, особенно когда детей много.

Женщины очень благодарны, когда мужчины освобождают им время. Они могут заняться своими делами, сходить в парикмахерскую — это важно, на это тоже нужно время. Недавно я сам возил всех детей к зубному на другой конец города, и жена оценила этот маленький подвиг — написала мне сообщение, что любит.

Еще ей нравится одной ходить в книжный магазин, и я, конечно, даю ей это время. Вообще, в семье должен быть доступ к личному пространству, поэтому если меня отпустят на футбол или хотя бы дадут спокойно посмотреть матч по телевизору, я буду очень рад. И мы каждый раз даем друг другу такие возможности.

Я всегда мечтал, чтобы в нашем государстве социальные программы были более осмысленными и осознанными

Подробности по теме

Дыши, дорогая: мужчины о своем участии в родах

Дыши, дорогая: мужчины о своем участии в родах

Конечно, отцы редко уходят в декрет — чаще все-таки мамы. Это связано с тем, что женщина рожает, и она с самого начала больше вовлечена в родительство. Но ребенок все равно страдает без мамы, если он не знает, где она пропадает, — для психики это не очень хорошо. Быть папой и быть мамой — это все-таки разное.

Я всегда мечтал, чтобы в нашем государстве социальные программы были более осмысленными и осознанными.

С одной стороны, государство говорит нам увеличивать рождаемость, а с другой — столько препон для этого! Везде требуются деньги, везде бюрократия и проблемы с роддомами — все это отпугивает.

Когда заведующая жены узнала о ее первой беременности, она начала ее выгонять — и дошло чуть ли не до судебных разбирательств. Мы решили, что для нас важнее здоровье ребенка, поэтому жена ушла по собственному желанию из частной клиники и устроилась работать в государственную.

После отпуска по уходу за ребенком я понял, что дети очень разные. Я увидел, что у них разные предпочтения во всем, а еще есть проблемы во взаимоотношениях.

Самое интересное, что я заметил, — это забота старших о младших, они самостоятельно это делают, без просьб и напоминаний. Но бывает и ревность — иногда дети не могут поделить маму или папу, а старшие обижаются из-за того, что их меньше замечают.

Они считают, что в семье должно быть усовершенствованное равенство для всех, но это практически невозможно.

Илья Гнилицкий

Папа мальчика. Уволился с работы, чтобы заниматься воспитанием ребенка

Мы поженились около трех лет назад, сыну сейчас полтора года. Я ушел не в отпуск по уходу за ребенком, я вообще ушел с работы, чтобы быть с семьей. И жена перед декретом уволилась. Я и сейчас официально не работаю, мы занимаемся собой и ребенком.

Когда ребенок уже родился, я понял, что очень редко бываю дома, физически мало времени провожу с семьей, да и мыслями я тоже остаюсь на работе. Тогда я решил уволиться и искать другие способы существования. Ребенок был катализатором моих мыслей по поводу того, что нужно устраивать свою жизнь по другому.

Я не взял отпуск по уходу за ребенком, потому что я ступил и даже не попытался. К тому же моя жена официально не работала, а, насколько я знаю, нельзя брать отпуск по уходу за ребенком в этом случае. Да и вообще, в моем случае это было бы не очень красиво по отношению к работодателю.

Сейчас я участвую в детском музыкальном спектакле — это мой основной вид деятельности. Я музыкант, умею играть на разных инструментах. Еще у меня, конечно, есть свои проекты, задумки, и я стараюсь их реализовывать.

У нас нет такого, что кто-то занимается только ребенком. В жизни есть много занятий — все интересно, а какие-то из них приносят деньги. Когда у жены появляются дела, я могу взять сына и провести с ним несколько дней, и наоборот. Еще нас бабушки очень выручают, когда мы хотим отдохнуть.

Когда я работал в офисе, я пытался выстроить в семье патриархальную систему отношений. Прикольно, конечно, но что-то не то

Труд на работе и во время ухода за ребенком очень разный, это сложно сравнить, но по масштабам сопоставимо. Работа в офисе требует дисциплины, напряжения, а работа с ребенком требует больше эмоциональной вовлеченности. Дети очень хорошо чувствуют, когда родители находятся не здесь мыслями.

Наверное, каждая семья решает для себя сама, кто больше занимается ребенком, — я бы не стал делить по гендерному признаку. Когда я работал в офисе, я пытался выстроить в семье патриархальную систему отношений: я работаю, приношу деньги, а жена занимается домом.

Прикольная, конечно, картинка, интересно так пожить, но что-то не то. Для меня предпочтительнее быть с партнером в равных условиях. Сейчас у нас существенно меньше денег, но здорово, что мы оба можем заниматься интересными делами.

Иногда у меня нет работы, поэтому работает жена, а я сижу с ребенком. У нас обоих более разнообразная деятельность, чем до появления сына. Если нам срочно нужны деньги, я иду на стройку прорабом.

К примеру, в сентябре нам захотелось в отпуск, я за полмесяца заработал денег, и мы уехали на три недели в Крым.

Мы с женой, благодаря нашей ситуации, учимся разговаривать и договариваться. До этого у нас была жесткая система с определенными ролями, а сейчас у нас гибкие отношения, благодаря которым мы лучше понимаем друг друга. У нас появилось больше интереса к жизни как к взаимодействию с внешним миром.

Читайте также:  Массаж для новорожденных в домашних условиях (+ 7 видео инструкций)

Надежда Илюшина

Руководитель практики трудового права юридической фирмы Goltsblat BLP

По закону папа может уйти в отпуск по уходу за ребенком с того момента, когда у мамы заканчивается отпуск по беременности и родам. В целом условия для женщин и мужчин не отличаются — отпуск по уходу за ребенком дает одинаковые гарантии, одинаково охраняется государством.

Для того чтобы папа ушел в отпуск по уходу за ребенком, нужно наличие как минимум двух обязательных факторов: ребенок в возрасте до трех лет и подтверждение того, что мама малыша не находится в аналогичном отпуске.

Должна быть такая ситуация, при которой мама полностью вышла на работу, а уход осуществляет папа.

Подтверждением того, что мама вышла на работу и не использует свой отпуск по уходу, является соответствующая справка с ее места работы, которую папа прикладывает к своему заявлению о предоставлении отпуска.

Не имеет значения, находятся ли родители в оформленных официально отношениях.

Возможна и такая ситуация: у ребенка есть оба родителя, которые вписаны в его свидетельство о рождении, но они в разводе и вместе с тем решили, что папа будет использовать отпуск по уходу за ребенком.

В этом случае тоже потребуется справка от мамы о том, что она будет работать и не сможет осуществлять уход. Даже если о ребенке официально заботится папа, нужна такая справка.

С женщинами другая ситуация, потому что у нас все немного иначе работает: женщина рожает ребенка, и по умолчанию она признается лицом, осуществляющим уход, а папа, сидящий с ребенком, — относительное новшество.

Поэтому когда мама приносит работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, она не приносит справку с места работы папы.

Единственное, она должна принести справку, которая подтвердит, что папа не получает никаких пособий на ребенка.

Также в отпуск по уходу за ребенком по закону может уйти любой член семьи, который будет осуществлять уход: бабушки и дедушки, другие родственники, опекуны.

Когда ребенку исполняется три года, все привилегии заканчиваются, мамы и папы выходят из отпусков по уходу за ребенком и начинают полноценно работать.

Муж познается в декрете. Или что думают мужчины о беременных женах

Слава Богу! Моя родила! Не сына, конечно. Но какая разница! Меня все равно гордость так и распирает. Надо же, я уже двух красавиц сообразил. Нет, правда, мужики, если думаете, что ликовать можно только по поводу сына, то ошибаетесь. Девочки это классно! Симпатяги такие!

Вот только как вспомню девять месяцев ожидания их появления на свет, девять месяцев страданий, так не по себе становится.

Вот без преувеличений скажу, что не только жена, но и я все это время носил груз и терпел муки.

Это испытание для «беременных» отцов! И если вы как раз в преддверии такого события в семейной жизни, то учтите — в один прекрасный момент у вас может запросто «крыша» слететь.

Начну с первых месяцев из девяти. У кого, конечно, как, но моя Светка в это время рыдала без причины. Днем и ночью. По всяким пустякам. Не позвоню, как обещал, плачет в трубку. И никакие объяснения, что закрутился, дел было много на работе, не принимались. Захлебывается слезами — и все тут. Молоко убежало, опять рыдать давай. Погода плохая, лучше ее не трогай.

А если очередной сериал смотрела, то просто умывалась слезами, хоть тазик подставляй. После обильного слезотечения начинался период буйного негодования. Гнев же, естественно выливался на меня. Хорошо еще, что теща у меня миролюбивая. За зятя вступалась моментально и успокаивала меня: «Не перечь! Это гормоны бушуют! Ты главное почаще в недоумении пожимай плечами и улыбайся!»

Я так и делал. Как дурачок расплывался в улыбке при каждой сцене жены. Но гормоны эти практически через день лишали меня сна. В два часа ночи, к примеру, жене могло захотеться клубники, или ананаса, а в половине третьего — селедки. Ягоды еще ничего, старался иметь их про запас, ананас тоже держал в холодильнике. А вот селедки, как правило, не оказывалось.

И я, полуодетый, сунув ноги в шлепки, несся в магазин. Благо, что нынче есть такие круглосуточные возможности. Но и тут мне предстояло понервничать: селедка супруге полюбилась не в баночках, а только в упаковке, чтоб целенькая была. Потом я ее с полчаса чистил, косточки вынимал, а одновременно картошечку варил.

И часа в четыре так утра мы прямо в кровати трапезничали.

А что делать? Мне ни разу не удавалось угадать, чего жене приспичит поесть в очередную ночку. Однажды захотелось кильки в банке. Причем в томате, как раньше, в детстве, когда ее мама десятками банок закупала эту ерунду на дачу. Но сегодня той самой кильки в любом магазине не найдешь. И я опять был не мил ее сердцу.

В общем, вкусы жены в эти девять месяцев абсолютно изменились. А от соседки тети Паши, которая любила к нам забежать и своими калитками угостить, почему — то просто воротило. Ей казалось, что та пахла жареной рыбой. И когда ни в чем не виноватая женщина появлялась на пороге с аппетитными калитками на блюде, супруга закрывала рот ладонью и неслась в туалет.

Как же мне было неудобно перед соседкой!

А еще жена не терпела запах крема, каким я чистил ботинки. А носки я сдергивал с ног сразу же, как входил в дом. У порога. И первым делом бежал в ванную и запускал ноги под струю воды. Но и это еще было для меня терпимо. Помою — и все. А вот что выводило из себя, так это ее подозрения.

И чем больше она «беременела», тем чаще доводила ими меня: «Я толстуха, некрасивая и неуклюжая! Знаю, ты на работе романы заводишь!» И никакие слова на нее не действовали. Попробуй на пару минут опоздай домой, громы и молнии начинались.

Истерику такую закатывала — мама не горюй! Я имел однажды неосторожность сказать:

Подумаешь, ты немножко раздалась! Но не останешься же такой!

Что тут началось:

А если останусь, значит любви конец? Все вы мужики одинаковые. Вот родить бы вам хоть одному?

Да я бы родил. Легче самому это сделать, чем терпеть девять месяцев каторги. Но не можем мы, мужики, округляться таким образом. Хотя иногда мне казалось, что я полнею вместе с супругой. А все — таки зря природа нам в этом отказала. Ходили бы на пару одинаковые. И обид бы не было.

Это же не навсегда. Мне, правда, все равно было. Пусть себе толстеет сколько угодно. Мужской логикой я понимал, что вряд ли может быть иначе, если даешь жизнь еще одному малышу. Живот же растягивается. Грудь полнеет. Да и много чего другого набирает объем.

Природа — мать, и против нее не попрешь.

А теперь о главном, будущие папы. Чтобы поддержать свою любимую женщину в этот непростой период, не вздумайте пообещать ей после родов абонемент в фитнес- клуб или велотренажер в спальню. Неправильно поймет и зарыдает на весь подъезд.

Лучше почаще говорите ей комплименты, что она самая лучшая, самая красивая, что полнота ей даже идет, поглаживайте ее округлившийся животик. Ну что ж делать-то? Им же приходится такую ношу терпеть. Зато потом…

Счастья сразу так много, что весь мир хочется обнять.

Мне жена сказала, что муж познается в декрете. И я, правда, старался, чтобы все ее прихоти исполнить. Удачи вам и терпения, «беременные» папаши.

Пожимайте почаще невинно плечами и улыбайтесь все девять месяцев! Даже если совершенно новые обои придется содрать со стен, потому что от их цвета супругу тошнит. Клейте новые и не возмущайтесь.

Это ведь не жены виноваты в наших страданиях все девять месяцев, а дочки и сыночки. Эти маленькие засранцы побыстрее просятся к папам. Разумеете?

А напоследок дарю анекдот.

Беременной женщине все время хотелось мороженого. На ультразвуке врач видит такую картину: два близнеца в животе занимаются физкультурой, приговаривая:

— Ничего, брат, перезимуем…

Максим, счастливый отец

Что нужно сделать, чтобы понять свою жену

Понять, что происходит с женой, можно только одним способом: попытаться вжиться в ее шкуру. Выполняйте предложенные нами упражнения аккуратно, все то время, что супруга ждет ребенка, и ваша любимая перестанет быть для вас загадкой.

1-3 месяцa

— Каждый вечер устраивайте себе отравление — например пейте накануне водку с пивом без закуски. На следующее утро вставайте, выпейте снотворного и идите на работу. Если сильно тошнит — оставайтесь дома, но извольте прибраться и приготовить обед.

— К ногам привяжите мешочки с песком — по полтора килограмма.— Ешьте творог. Если не хочется — по чуть-чуть. Это не ешьте, вам нельзя. Это — тоже. И это. Лучше — яблочко.

— Бросьте сигарету, вы что?— Сходите в поликлинику и сдайте кровь из вены на что-нибудь

— Трижды в месяц проходите осмотр у проктолога.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *